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抓好技能培养 培养特色品牌

作者  :  管理员 时间:2010-12-06 00:00

12月4日,学院隆重召开第八届职业技能大赛表彰奖励大会,总结表彰2010年下半年在各级职业技能大赛中获奖的学生及指导教师。院长赵继会、副院长何承贵、刘公远、党委副书记张玉山、副院长郑福贵出席会议并为获奖师生代表颁奖。会议由副院长何承贵同志主持。

会上,张玉山副书记、郑福贵副院长分别宣读表彰奖励决定,刘公远副院长对学院2010年下半年职业技能大赛开展情况作了总结。

最后,赵继会院长作了重要讲话,对开展技能大赛提出了具体工作要求。赵院长指出:

一是切实抓好学生职业技能的培养。高职学生和本科学生相比较,优势在于高职学生有着良好的职业素养、较强的动手能力,所以能够比较顺利地实现就业。学院要把职业技能培养常态化,以赛带训,培养学生动手能力,提高学生职业技能。

二是把技能大赛打造成学院的特色品牌。学院已经成功举办了八届技能大赛,形成了一定的制度。技能大赛要持续不断地办下去,把大赛打造成区别其他学院的特色品牌。结合专业教学特点,科学合理地设计赛项,构建院系两个层面的技能竞赛体系,做到“系系有比赛、全院有大赛、层层有选拔、竞赛联就业”。当前,能否在全国技能大赛中获奖已成为衡量高职院校教育教学水平的重要标志,我们必须高度重视和积极参加全国性竞赛活动,争取取得优异成绩,把大赛获奖作为国家骨干院校建设的重要成果之一。

三是广大师生要树立争创一流的思想,努力提高实践能力。2011年,学院将正式进入国家骨干高职院校的建设期,学院各项工作水平绝不能停留在过去的标准上,要按照创办国家一流高职院校的水平来制定工作标准,用实际行动坚决贯彻“争上游,站排头,创一流”的理念。

最后,赵院长鼓励获奖选手再接再厉,志存高远,掌握更加广博的文化知识,苦练技能本领,做蓝领精英,同时要求相关部门要积极构建技能大赛体系,提高技能大赛的针对性和时效性,把行业标准引入到大赛中,实现学院教育与企业岗位能力的有效对接,使技能大赛真正成为促进学院教学改革和推进校企合作的平台。

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