为了贯彻落实学校第一次党代会精神，迎接“龙职”建校70周年，推动学校文化建设深入开展，学校于7月4日召开“寻文化根•铸龙职魂”访谈工作推进会。党委书记赵继会，副校长郑福贵，各二级学院党总支书记及有关人员参加会议。会议由郑福贵主持。

会上，赵继会指出，近几年，学校在文化建设方面下了很大功夫，在提升“龙职”竞争力过程中，形成一套“组合拳”——“铺路石”文化、成果导向教育教学改革和“龙职”品牌，这是我们的独特优势，决定了学校未来在高职院校中的站位。学校文化建设是一个不断挖掘和建设的过程，学校历史上积淀的厚重文化底蕴，需要进行梳理和传承。学校近七十年的发展，与历史同进步，与时代共命运，从建国初期就开始为国家培养高级技能人才，得到国家和社会的广泛认可，在当时享有“东北小清华”的美誉，教职工为党和国家培养人才付出了无数艰辛和汗水，直到今天，与学校形成的“铺路石”文化一脉相承，这是学校在办学中形成的优良文化传统。我们要把“铺路石”文化、“龙职”精神融入血脉，实现从经验管理到科学管理，再到文化管理的提升，进一步树立文化自信，开创学校文化建设的崭新局面。

最后，郑福贵指出，我们要深刻认识此次访谈工作的重要意义，珍惜机会，注意工作方式方法，认真收集整理学校离退休教职工保存的特色文化资料和优秀校友的先进事迹；各党总支（支部）书记要亲自抓、深入抓，把访谈工作作为一次“当好学生的铺路石”主题实践活动，作为一次教职工的传帮带活动，作为一次党员干部的思想教育活动，精心组织落实，务求扎实有效。

据悉，此次访谈工作的参与者由访谈人和访谈对象构成。访谈人包括青年教职工（青年教师、行政干部）和学生记者，访谈对象包括老职工（离退休老干部、老教师、老工人，在岗老教授）和老校友。访谈内容主要包括请老职工讲述学校发展史、奋斗史，讲述学校历史上形成的优良作风，以及当时的社会影响力；请老职工讲述在教育教学中所形成的好经验、好做法；请老职工讲述优秀教职工的先进事迹，以及自己所经历的感人事迹；请老职工提供捐献能够见证、反映学校发展历程的有关物品。