与新任职处、科级干部集体廉政谈话提纲
发布人:旅游与人文艺术学院  发布时间:2013-05-30 00:00:00   浏览次数:

 

 201335日)

党委书记 冯玉龙

 

2011年学院纪委书记周莲香同志到任之后,学院党委和纪委开始对新任职的处、科级干部进行廉政谈话,目的是给新提拔的干部敲敲警钟、提个醒。这是学院党委对干部最大的爱护。对干部的爱护不只是提拔重用,更重要的是未雨绸缪、及时提醒、有效监督,确保干部健康成长,不出现任何闪失。如果干部出了问题,不仅对个人及家庭造成很大的伤害,也给组织抹黑,给我们的事业造成负面影响,这些是我们不想看到的。这次谈话范围比较广,二校区去年搞了干部竞争上岗,人事制度改革,一校区也调整了一些处级、科级干部。2012年我们新任职处级干部共30人,科级干部共98名。我在这里代表学院党委对你们表示祝贺!

2013年在学院发展史上是非常重要的一年,是国家骨干高职院校建设的决战之年,是贯彻落实党的十八大精神的开局之年。所以,做好党风廉政建设和反腐败工作意义非常重大。廉政谈话作为党风廉政建设的一种有效方式和手段,就是及时警示,避免大家在今后的成长道路上跑偏、走歪、出错,希望你们能够高度重视,清白做人,廉洁做事。可能有的同志会错误地认为科级或者处级干部级别不高,权力不大,廉政谈话不是很有必要。党的十八大之后反腐败形势叫做老虎和苍蝇一起抓、一起打,不要一提反腐败就是副厅级以上高官,房姐龚爱爱就是一个县农行的副行长,一个副科级干部,花10个亿买了几十套房子。可见,反腐败老虎苍蝇一起打是必要的,是有现实意义的,各级干部都要增强主动接受监督的意识。

一、坚定理想信念,提高自信力

刚才传达习近平总书记在新进中央委员会委员、候补委员研讨班上的讲话,首先要坚定理想信念,坚定中国特色社会主义理想信念,理直气壮地坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信,理直气壮地坚持和宣传中国特色社会主义的优越性,这是我们作为每一位干部政治上最基本的要求,不能心虚,不能气短。中国共产党成立90多年,建国60多年,改革开放30多年,成绩斐然,在国际上的地位日益突出,综合国力日益增强,我们应该为此感到骄傲和自豪!不要像有些人崇洋媚外,我是最反对崇洋媚外的。有的人没出去过,根本不了解资本主义社会、资本主义国家是什么样子,人云亦云,听个别人说挺好他就认为挺好,这是非常荒谬、非常幼稚可笑的。欧美国家我都去过,经济增长率不超过3%,欧盟经济增长率是负的,日本的经济增长率只在1%左右。我国现在经济总量世界第二,外汇储备世界第一,15种主要产品的总量世界第一,经济增长率世界第一,即使是面临经济危机,我们的经济增长率也没低于7%。现在我们总的GDP超过50万亿人民币。50万亿人民币什么概念呢?人民币与美元汇率再发生点变化,接近10万亿美元。10万亿美元什么概念呢?2002年我在美国学习的时候,美国的经济总量就是10万亿美元,这就是说我们已达到美国十一年前的经济总量。按这个增长速度,建党100周年以后,建国100周年之前,我们经济总量就是世界第一。我们有什么理由不自信、不坚定?!所以,共产党员,尤其党的领导干部,一定要坚定这个信念。共产主义理想信念就是建设有中国特色的社会主义,经过几代人,十几代人甚至几十代人的努力,才能实现共产主义。不要觉得共产主义还有这么长时间才能实现就不坚定这个信念,就觉得虚无缥缈、可望不可及,甚至连望都不敢望。那是不行的。我们现在做的每一件事情都是在为实现共产主义铺路,添砖加瓦,都是在一步一步走近共产主义的远大目标。

具体到我们学院,就是要坚定四个自信。

一是低成本扩张、内涵式发展相结合的办学道路自信。我们通过两院合并,实现了零成本扩张、强强联合、做大做强和优势互补;通过国家骨干高职院校建设,内涵建设取得了突破。这些不是口号,是经过实践验证的,是已经做和正在做,也是今后要继续做的。

二是“一体两翼”的办学模式自信。做强主体,做大两翼,共同发展。“一体两翼”最终的结合点就是社会服务。去年,学院成立了社会服务处,这说明学院重视社会服务。学院各部门都有社会服务的任务,都有社会服务的指标。去年,我们的社会服务取得了很大的成绩。

三是“立足产业、携手行业、服务企业、成就职业”的办学理念自信。在刚刚结束的全省教育工作会议上,赵继会院长代表学院以办学理念自信做典型发言,全省高等(含高职)院校有70所,只有3所院校做典型发言,第一所是“985”院校哈尔滨工业大学,第二所是“211”院校,也是部属院校东北林业大学,第三所就是我们BETVLCTOR伟德国际官网平台。

四是“以改革促发展、以改革增活力”的办学动力自信。这是保证实现前三个自信的动力。第一校区从2010年开始,进行了干部人事制度改革、收入分配制度改革、管理体制改革和人员结构调整。2012年年底二校区按照一校区模式进行了干部人事制度改革,今后改革还要继续和深化。这一系列改革增强了动力,解决了平均主义大锅饭、人员结构不合理、教师占比例少、行政后勤人员占比例高、干多干少一个样、干好干坏一个样等弊端,使我们的队伍更加精干、结构更加合理、动力更加充足,更有利于实现我们的两大目标。

二、改进工作作风,提高执行力

十八届一中全会之后,习近平总书记主持政治局会议,提出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定,这八项规定非常实、非常到位,可操作性非常强。十八大之后短短几个月时间,风气有很大改观,老百姓对我们党、中央领导集体、以及党员领导干部的认可逐步上升。党的威信体现在在座的每一个党员干部身上,特别是体现在领导干部的能力上。我们在座各位的形象,就是党委的形象、党委书记的形象、党委一班人的形象。工作作风不仅是自己的问题,也是关系到党组织威信的问题,是关系到学院改革发展的问题,所以,要大力倡导说实话、办实事、求实效的良好作风,要真抓实干,在落实上狠下功夫,少说多做,有些事甚至只做不说。作为中层干部(处级)和基层干部(科级),我要求你们的就是两条,即德和才。“德”是忠诚度,是对党的忠诚、对事业的忠诚、对中国特色社会主义信念的坚定。“才”就是执行力。如果中层和基层没有执行力,党委做出的决策就是一纸空文,就是一句空话。大家一定要提高忠诚度,提高执行力,要有强烈的事业心和责任感干事创业,在全院上下形成求真务实、真抓实干的良好氛围,以良好的党风带动教风和学风。

三、增强监督意识,提高约束力

我们党对干部历来是严格要求,严格教育,严格管理,严格监督。干部健康成长需要自律,同时也需要他律。人的最大敌人就是自己,最难的就是管住自己,任何敌人都没有自己强大,最能帮助和最能毁灭你的是自己。能管住自己的人才有资格管理他人,否则,他人会不服气,或者口服心不服。因此,要增强自我约束力,增加监督意识。

一是要树立团结共事的意识。班子成员之间、上下级之间不团结,会造成两败俱伤、多败俱伤。在这里再强调一下,这次提拔的正处级干部,很多是带班子的,闹不团结最后的结局是两败俱伤。团结出干部、团结出健康、团结出成绩、团结出效率。班子成员之间团结,第一是要有宽阔的胸怀,第二是要有共同的理想,第三是要大事讲原则、小事讲风格。

二是要有岗位廉政风险意识。我们每个单位的负责人都是“一岗双责”,第一是工作职责,目标责任制,第二是廉政职责。廉政风险是指党员干部在岗位职权运行过程中可能出现的不正当履职的风险,要真正从思想深处认识问题,特别是涉及管理钱、物和项目的岗位,更要增强岗位廉政风险意识,因为你的岗位权力行使一旦出现偏差,就有可能在资金的投向、项目的选择、招标采购、供应商的选择等方面出现腐败现象。要始终保持清醒的头脑,自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”,作为时刻规范工作行为的根本准则。

三是要有制度意识。党的制度是每个党员干部必须共同遵守的行为准则,绝不容许任何人拥有制度规定之外的特殊权力。中国共产党这个团队为什么伟大、光荣、正确、有战斗力?就是因为有组织原则、有制度、有纪律;没有原则、没有制度、没有纪律的是团伙。因此,团伙没有凝聚力,只有团队才有战斗力和凝聚力。在制度范围内,从我开始,绝不容许任何人拥有制度规定之外的特殊权利,要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己坚决不做。

四、坚持读书学习,提高创造力

我们在大学里学到的知识只是一生当中用到知识的5%10%,现在人类的知识总量每35年就要翻一倍。今天传达的习总书记讲话,渗透着哲学思想的光辉,即辩证唯物主义和历史唯物主义,特别是他讲到我们不能用改革开放的东西否定改革开放之前东西,没有两弹一星做基础,就没有神九、神十、嫦娥一号、二号。我们每个人都要常学习、常思考,使学习形成一种习惯,形成一种生活状态,形成一种个人爱好,要做到手不释卷,活到老学到老。不仅要学习业务知识,还要学习传统文化、中国特色社会主义理论、法律、管理学、心理学、政治经济学等等。习总书记指出,读书学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径。在我们的传统文化中,读书、修身、立德,不仅是立身之本,更是从政之基。只有不断学习,才能不断创造。

关于“学术”概念我的理解是:学是理论,术是实践;学是原则,术是方法;学是战略,术是战术。领导干部有学有术、能文能武,德才兼备,才能成为有用的人才。

高度重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。我们党有别于苏共且越来越强大,首要一条就是我们党始终注意学习,与时俱进,不断修正前进过程中的错误和失误,不断总结经验、不断进行新的探索,使党永远走在正确的道路上,从而保证党永远立于不败之地。苏联解体的一个重要原因是苏共在理论上没有创新、体制僵化、经济结构严重不合理、党内官僚主义严重、腐败现象严重。所以,学习应该成为领导干部健康成长、增长本领、不断进步和提高综合素质的重要途径。学习应该成为一种政治责任、一种精神追求,选择学习就是选择进步。只有与时俱进学习、持之以恒学习,才能担当起领导重任,可以说领导干部的学习水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平。

同志们,这次会议是在学院发展的关键时期进行的一次较大规模的集体廉政谈话,希望能够给你们以警示、提示,别犯错,别出事,干好事,干出成绩,继续进步。在这里,我还是要送给大家那六个字,即感恩、畏惧、知足。感恩是要有感恩的心态,感恩党组织的培养,感恩领导的关怀,感恩同志的支持,感恩父母的教育,一句话,就是对你身边的领导、师长、亲友、同事要怀有感恩心,怀有阳光心态。畏惧是要畏惧法律,畏惧道德规范,就是不该做的事不做,不该说的话不说,不该去的地方不去,不该吃的不吃。知足,有人生目标是对的,但要切合实际,人不能总不知足,要有知足心。我现在就是要和大家一起,把学院做得更大更强,强到我们现在想象不到的程度,大到想象不到的程度,知名度高到想象不到的程度。经过大家共同努力,这是一定会做到的。

最后,祝大家身体健康!工作进步!