信息工程学院2012届毕业生就业率达到100%，其中，10%以上进入埃森哲、联想等世界500强企业。学院坚持坚持以“知识、能力、素质”协调发展为目标，校企深度合作，建立了校企共建专业、订单培养、就业实训等多种合作模式；引入了企业专业项目化课程、美国硅谷的职业素质培养体系，建立了课程实训、项目实训、企业实训相结合的专业技能实训与职业素养提升的IT职业教育的模板板式。校企合一，指向性培养的人才培养模式，不仅使我院毕业生就业率达到100%，而且大幅度提高了就业质量和专业对口率。
学院与安博教育集团、中软国际有限公司、神州数码网络有限公司等大型企业实现校企深度合作，共建计算机网络技术、软件技术、动漫设计与制作、移动通信技术（3G工程师）、计算机网络技术（物联网应用技术方向）等专业。
引进企业的课程体系、企业的实训环境、企业真实的项目及企业的职业素养提升课程。校企之间实现信息共享、资源整合和优势互补。双方共同制订专业人才培养方案，提升专业建设水平；共同开发课程体系、保持专业教学内容与时俱进；共同建设专业教学团队，组建专兼结合的双师型教学团队；共同建设实训基地，实现厂中校建设；共同实施专业教学，促进学生角色的转变；共同开展教学评价，提高教学质量；共同安置学生就业，提升学生就业质量。
学生在校学习两年，第3学年到大连（安博）服务外包产业园、中软国际有限公司（北京）等企业进行项目实训及顶岗实习。
学生入学即与企业签订就业服务协议，实现就业保障。第3学年度到大连（安博）服务外包产园、中软国际有限公司等企业园区型实训基地实训。利用大规模的集实训区，生活区、企业区以及人才会展中心等功能为一体的园区型实训基地，实现人才、项目、企业的汇聚，不仅提高专业技能，更提高了学生职业技能。
实训期间，学生可以根据自己的求职意向参加企业提供的就业服务。利用园区型实训基地的人力资源服务中心，给企业用人部门和实训学生搭建一个双选的平台。构建学生人才库，随时供企业选择；建立企业信息库，让学生及时了解企业；为各企业的人力资源专员提供办公场所，建立长期招聘体制；通过每月一次的大型招聘会，为我院学生提供更多的面试和就业机会，实现不出园区即可实现高质量的就业，最终实现两地学习、全国就业。入职企业为国内大中小型IT公司，外企及国有企业。
建立了“以学生为中心”的人才培养模式，将职业教育与最新的互联网信息技术结合起来，向学生提供个性化的内容和资源的配送、个性化的反馈跟踪和互动指导，为学生创设一个完全适合其自身特点的个性化学习环境，最大限度地挖掘和激发学习者个人的学习潜能。不仅为学生提供高质量的就业安置，还能实现终身教育。
建立了“专业技能实训+职业素养拓展训练”的校内外实训模式。专业技能采用技能+项目+企业的混合培养模式，建立企业化的环境，推送课程实训、项目实训、企业实训，迅速培养学生向职场人转变。通过职业素养拓展训练，增强学生的团队协作能力、生存抗挫能力、组织领导能力和学生之间的交际沟通能力，从而迅速提升学生适应社会的生存和竞争力，使其成为同龄中的领跑者。
在与企业人力或相关领导沟通交流中，企业一致认为信息工程学院毕业的学生专业技能熟练，沟通能力强，能够很快的参与到项目实施的工作中，业务能力和发展速度明显高于、快于同期入职的其他人员，希望更多的毕业生到他们的企业实习和就业。
