新冠肺炎疫情对毕业生就业工作带来了新挑战，针对用人单位招聘信息不够通畅，招聘条件受限，教师就业指导也面临诸多问题等现实，学院教职工全员参与，积极与地方人社部门、人才服务机构、校友单位、校企合作单位等进行沟通联系，收集毕业生就业需求信息，并通过就业信息网、微信公众号、毕业生QQ群、微信群等信息化平台及时将招聘信息发送给毕业生，同时建议招聘单位通过编辑短视频、公众号、直播平台等方式开展招聘宣传，开展“线上”面试和网络签约工作。截止发稿时，我院2020届毕业生就业率已超73%。

针对未就业学生，相关指导教师按照学院要求，全力以赴把就业工作做实做细做到位。与未就业学生进行逐个谈话，积极引导学生合理定位，理清就业中的主次问题、明确就业方向，确立“先就业后择业”的观念。鼓励学生积极主动，端正心态，抓住毕业前的这段宝贵时间，把握有效信息，结合学院推荐努力做好自荐，尽快落实就业单位，做好走上工作岗位的准备。目前我院已经全面摸清未就业学生的求职意向、心理状态，并有针对性的进行了“点对点”鼓励、指导、帮助学生，为完成高就业质量、高就业率的就业工作目标打下了坚实基础。